RH en mode projet

#Efficacité pro

Les ressources humaines recouvrent des missions variées  selon la culture, l’organisation et les besoins des entreprises :

• Recrutement & Talent Acquisition

• Formation & développement des compétences

• QVCT & RSE

• Paie & Administration du Personnel

• Marque employeur & communication RH

SIRH & Projets RH…

C’est sur ce dernier sujet que je suis intervenue chez NEO RH Campus. La gestion de projets. Ou comment développer et adopter une méthodologie de travail en mode projet.

Un cours à finalité professionnalisante (titre RNCP) pour permettre aux étudiants de se positionner comme de futurs professionnels RH capables de :

• piloter des projets RH transverses,

• structurer une démarche projet,

• mobiliser des outils opérationnels de gestion de projet,

• travailler en articulation avec des enjeux de communication et de management.

Une approche terrain, concrète et appliquée aux réalités de l’entreprise.

Entre formation et facilitation en intelligence collective, je leur ai concocté 2 jours sur cette thématique. Avec, en fin de notre 1^ère journée, leurs mots pour caractériser tout ce que comporte la gestion de projet…. Un beau résumé !