Au salon du management

#Actualité

M+𝟏 au Palais des Congrès. Des tables rondes, des ateliers, des conférences, beaucoup de monde et une thématique : 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! 

Les managers jouent un rôle clé et portent sur leurs épaules d’importantes responsabilités. Mais un manager n’est pas un super héros et pourtant, c’est souvent ce que l’on attend de lui. Lors des formations que j’anime, le retour des participants est unanime « 𝑖𝑙𝑠 𝑠𝑒 𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑒𝑢𝑙𝑠, 𝑝𝑒𝑢 𝑔𝑢𝑖𝑑𝑒́𝑠, 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 « 𝑝𝑟𝑖𝑠 𝑒𝑛 𝑒́𝑡𝑎𝑢, 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑗𝑜𝑛𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑎𝑑𝑜𝑥𝑎𝑙𝑒𝑠, 𝑒𝑡 𝑑𝑜𝑛𝑐 𝑑𝑒́𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒́𝑠 ».

Et je les comprends, car pour avoir été manager et directeur logistique pendant 25 ans, j’ai appris une chose essentielle : être orienté résultats et avoir de bons projets ne suffisent pas.

Des enjeux complexes entre performance économique, sociale, environnementale et humaine, avec la qualité des liens.

🎯 Créer un collectif engagé, solide et épanoui, ce n’est pas du confort c’est un truc en +. Des équipes qui vont bien, coopèrent et collaborent sans tension avancent mieux, + loin et + durablement.

Pour ma part, mardi dernier lors de l’atelier que j’ai animé, j’ai semé des graines de PCM - Process Communication Model ® : comment être soi, rester authentique tout en s’adaptant à ses interlocuteurs pour travailler la qualité des liens, comprendre les freins humains et développer ses compétences relationnelles.

✅ Investir dans l’humain, ce n’est pas du confort, encore moins une option.