Le pouvoir du Why

#SoftSkills

Un petit WHYYYYYY pour 1 GRAND PAS. Le WHY de Simon Sinek* n’est pas un simple adverbe interrogatif, il est la clé du leadership !

La clé des managers-leaders qui, avant d’envisager un projet, un sujet… par un How ou un What, démarrent avec un POURQUOI ?

L’auteur américain et consultant en management * explique avec le Cercle d’or, composé de ces 3 interrogations, Comment les grands leaders motivent l’action ?

❌ Nous avons tendance à commencer par le Comment et le Quoi faire. On est alors dans l’action, la mesure, le pilotage, la réactivité.

✅ Alors que débuter par un POURQUOI est beaucoup plus inspirant… Le WHY porte sur la finalité, le SENS de nos actions. Il est de l’ordre de la VISION et de la MISSION, le tout basé sur des VALEURS inspirantes et motivantes. C’est ce Pourquoi je fais les choses, quel est mon but, ma cause, mes envies, mes motivations… Pour soi et les autres.

Une fois notre WHY identifié, à nous de le déployer pour :

🤓 Partager sa vision

🧗‍♀️Inspirer et motiver

👫S’entourer d’alliés 👫🏽

⏩Influencer positivement

🗣 Communiquer efficacement

🎯Guider vers un objectif commun

🚀Accompagner la réussite ensemble.

Et bonne nouvelle, avoir une posture de leadership, ça se développe ! Nous avons tous un leader qui sommeille en nous 🙆🏻🙆‍♀️

❓Pour vous, quels sont pour vous les caractéristiques, les talents révélateurs d’un leadership inspirant ?